Дієвість кластерного підходу, перехід до якого визначено пріоритетним напрямом розвитку НТУ «ХПІ», суттєво залежить від розуміння цінностей, які створюються в результаті взаємодії учасників кластеру. Для характеристики всього розмаїття цінностей пропонуємо розглянути формування трикутнику учасників кластеру «університети – бізнес – держава» з позицій теорії стейкхолдерів (зацікавлених сторін), яка описує цінність в поняттях стимулів (вигід) і внесків.
Ключове положення цієї теорії полягає у тому, що кожна сторона будь-якого процесу залишається його стейкхолдером доти, доки забезпечується позитивний (або хоча б нейтральний) баланс між її стимулами та внесками. У разі порушення рівноваги у бік перебільшення внесків накопичується незадоволеність, ступінь відповідальності зменшується і стейкхолдер залишає цей процес.