ELITE TEMPUS

темпусКафедра ППУСС принимает участие в Международном Проекте «ELITE» — «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта» в рамках программы Темпус.


Цель проекта:
усилить роль украинских ВУЗОВ в имплементации государственной политики по развитию человеческих ресурсов (НRD) как генераторов социального прогресса путем реализации услуг по развитию лидерского и организационного потенциала.

           В состав консорциума проекта входят:

Университет Гринвича (Лондон, Великобритания);

компания «Ranmore Conculting» (Великобритания);

Университет Тампере (Финляндия);

Каунасский технический университет (Литва) — грантхолдер Проекта;

Эстонская бизнес-школа (Эстония);

             Целевая группа: ВНЗ- студенты, преподаватели, тренеры; административный персонал; клиенты. Государственные институции – лидеры и персонал.


Проект «ELITE» начался в декабре 2013 года и будет выполняться три года (до ноября 2016 года).


Центр лидерства

В январе 2015 году в НТУ «ХПИ» на базе методического отдела и кафедры педагогики и психологии управления социальными системами открыт Центр лидерства. Это специализированное научно-образовательное подразделение, в рамках совместного Международного проекта «ELITE» — «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта» в рамках программы Темпус.

Основная цель проекта «ELITE» — усилить роль украинских вузов как генераторов социального прогресса в осуществлении государственной политики по развитию человеческих ресурсов путем реализации услуг по развитию лидерского и организационного потенциала.

Главные задачи Центра лидерства:

1. Разработка теоретических основ, методологических принципов, практических средств и рекомендаций по формированию, профессиональной подготовке и должному развитию лидеров-управленцев среди будущих специалистов, научно-педагогических работников и сотрудников университета.

2. Выявление среди студентов личностей, которым присущи лидерские качества, с целью дальнейшего целенаправленного развития их управленческой компетентности, стратегического мышления, инновационной направленности, четких мировоззренческих позиций и подготовки к эффективной руководящей деятельности.

3. Усиление роли украинской высшей школы в осуществлении государственной политики по развитию человеческих ресурсов в качестве генератора социального прогресса путем целенаправленной реализации услуг по развитию лидерского и организационного потенциала будущих специалистов.

4. Определение общественных потребностей в кадрах лидеров-руководителей, требований по их профессиональной и социальной компетентности и развития их профессионально и социально значимых личностных качеств.

5. Организация практической педагогической деятельности по обучению, воспитанию и личностному развитию нового поколения национальной элиты и лидеров-управленцев к реализации своих функций.




Picture9Выездная секция проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта» (Эстония)

Учебный  визит проходил в Эстонии, в г. Таллинне с 18 по  22 мая 2015 года. Команда участников  состояла из  21 эксперта, представителей 11 вузов  Украины..НТУ «ХПИ» представляли  преподаватели  кафедры педагогики и психологии управления социальными системами  профессор Гура Т.В.. и доцент Середа Н.В. Координатор визита в Эстонии  —  проректор по учебной работе Эстонской бизнес-школы, доктор экономических наук, профессор,  Олав Аарна.

Участники  визита были разделены на 2 подгруппы, каждая подгруппа проходила обучение по определенной  программе.. Первая подгруппа  осваивала методику проведения тренинга по  коучингу для  руководителей (executive coaching) в учебном центре для руководителей в Эстонской бизнес-школе. Центр подготовки руководителей Эстонской бизнес-школы (ЦПР ЭБШ) является членом Группы Эстонской бизнес-школы;  ведущим учебным институтом Эстонии, играет роль промежуточного звена между миром бизнеса и университетом, сосредотачивая свою деятельность на удовлетворении учебных требований бизнес-организаций, предлагая обучение и консультации по различным функциям менеджмента. Наш вуз представляла доцент кафедры Середа Н.В.. Участники тренинга были ознакомлены с техниками, как  повысить личную эффективность будущего руководителя,  развить  лидерские качества у начинающего руководителя, какие условия нужны для повышения качества управления и коммуникации; с  приемами, как научиться всесторонне рассматривать  и объективно оценивать сложившуюся ситуацию, а также, как  найти наиболее эффективные пути решения задач для  достижения поставленных целей и достичь желаемого результата  за кратчайшее время и с наименьшими затратами. По окончании занятий  эксперт Середа Н.В. успешно прошла итоговое тестирование и была награждена сертификатом международного образца.

2 подгруппа, в состав которой входила проф. кафедры Гура Т.В.работала по отдельной программе, которая. предусматривала: знакомство с особенностями подготовки лидеров   в Эстонской бизнес-школе (ЭБШ). Это — старейший частный университет бизнеса в Балтике. Цель школы: помогать активным и предприимчивым людям приобретать академическое образование и необходимые навыки для ее использования, направлять наших студентов к работодателям и на службу обществу в целом. За 25 лет своего существования ЭБШ превратилась в один из крупнейших частных университетов Балтики, обучающий предпринимательству и бизнес-администрированию. ЭБШ предлагает ряд бакалаврских, магистерских и докторских программ в области менеджмента и предпринимательской деятельности. Эстонская бизнес-школа имеет более 70 университетов-партнеров из Европы, Америки, Австралии и Азии, обеспечивая широкомасштабный обмен студентов и преподавателей.

Участников программы также ознакомили с  работой Агентства по качеству  высшего и профессионального образования Эстонии EKKA., системой обучения в Таллиннским техническом  университете (ТТУ). Особенно запомнилась экскурсия по Центру инноваций и предпринимательства  Таллиннского технического университета МEKTORY, его лаборатории:  мобильных услуг и медиа, ИТ лаборатория для разработки и тестирования приложений для мобильных устройств. деревообработки,  покраски, видео-студия и многие др. В центре созданы все условия для плодотворной работы,а также совмещена научная деятельность с  психоэмоциональной разгрузкой. Для этого есть помещения для приема представителей  иностранных государств, современный уютный  конференц-зал,  зимний сад, сауна, бассейн.

По окончании визита за круглым столом были подведены итоги.  При этом особенное внимание уделили  проблематике подготовки лидеров в Эстонии, а также  обсудили планы дальнейшей деятельности  в 2015 году в рамках проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта». Во время общения с профессором Олавом Аарна, профессор Гура Т.В.. и доцент Середа Н.В. получили его согласие на вхождение в состав редакционной коллегии научного издания «Теория и практика управления социальными системами».

В рамках свободного времени, участники проекта не только знакомились с памятниками культурного наследия Эстонии, а и обсуждали тематическую направленность будущих методических разработок, предусмотренных программой Education for leadership, Intelligence and Talent Encouraging.

12Участники визита из 11 украинских партнеров программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта»  (Эстонская бизнес-школа, май 2015)

 

 

 

 

2Студенты Эстонской бизнес-школы готовятся к семинарам

 

 

 

 

 

3В центре: Олав Аарна, справа:доц. Середа Н.В., слева: проф. Гура Т.В.

 

 

 

 

 

 

 

4Доц Середа Н.В. ( в центре) после получения  сертификата тренера Международного класса

 

 

 

 

 

 

 

5Директор Агентства качества высшего и профессионального образования Эстонии Хели Меттисон

 

 

 

 

 

 

 

Picture1Кампусы Таллинского технического университета (Tallinn University of Technology)

 

 

 

 

 

Picture4Центр инноваций и предпринимательства  Таллиннского технического университета МEKTORY

 

 

 

 

 

Picture7Профессор кафедры ППУСС Гура Т.В. и доцент кафедры ППУСС Середа Н.В. рядом с Эстонским парламентом в старом городе

 

 

 

 

 

 

 

Торжественное вручение сертификатов  участникам визита.

Picture8    Picture10

 


 

imagesВыездная секция проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта» (Финляндия)

Представители кафедры педагогики и психологии управления социальными системами НТУ «ХПИ» (профессор Мороз В.М. и доцент Чалая Ю.Н.) приняли активное участие в работе проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта», выездная секция которого состоялась в University of Tampere (г. Тампере, Финляндия) и Finnish Higher Education Evaluation Council (г. Хельсинки, Финляндия).

Участники семинара обсудили проблематику феномена лидерства в системе высшего образования Финляндии и его влияния на качество профессионального образования (Dr. Vuokko Kohtamäki, University of Tampere, Finland). Интересной и полезной, учитывая цель реализации проекта ELITE, оказалась лекция профессора Seppo Hölttä (Head of Higher education Group, MARIHE Academic Director at University of Tampere), который не только осветил вопросы содержания и особенностей реализации учебных программ в University of Tampere, а и сосредоточил внимание присутствующих на проблематике развития принципов международного сотрудничества в сфере образования. Во время общения с профессором Seppo Hölttä, профессор Мороз В.М. и доцент Чалая Ю.М. получили его согласие на вхождение в состав редакционной коллегии научного издания «Теория и практика управления социальными системами».

Находясь в Finnish Higher Education Evaluation Council (г. Хельсинки) участники проекта ознакомились с системой независимого оценивания высших учебных заведений и особенностями использования механизмов независимого аудита качества их функционирования и развития.

В рамках свободного времени, участники проекта не только знакомились с памятниками культурного наследия Финляндии, а и в рамках неформального общения обсуждали тематическую направленность будущих методических разработок, предусмотренных программой Education for leadership, Intelligence and Talent Encouraging.

В ближайшее время, представители кафедры педагогики и психологии управления социальными системами НТУ «ХПИ» примут участие в работе других выездных секций Проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта», которые пройдут в Каунасе (Литва), Таллинне (Эстония) и Лондоне ( Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии).

Участники проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта во время посещения University of Tampere (06.04.2015)

Участники проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта во время посещения University of Tampere (06.04.2015)

Представители кафедры ППУСС во время посещения Finnish Higher Education Evaluation Council (09.04.2015)

Представители кафедры ППУСС во время посещения Finnish Higher Education Evaluation Council (09.04.2015)

Доцент кафедры ППУСС Чалая Ю.М. во время общения с Нarri Peltoniemi (Director of Finnish Higher Education Evaluation Council) (09.04.2015)

Доцент кафедры ППУСС Чалая Ю.М. во время общения с Нarri Peltoniemi (Director of Finnish Higher Education Evaluation Council) (09.04.2015)

Профессор кафедры ППУСС Мороз В.М. и Dr. Vuokko Kohtamäki (07.04.2015)

Профессор кафедры ППУСС Мороз В.М. и Dr. Vuokko Kohtamäki (07.04.2015)

Профессор кафедры ППУСС Мороз В.М. во время демонстрации студентом University of Tamperе результатов выполнения практического задания на 3D принтере (08.04.2015)

Профессор кафедры ППУСС Мороз В.М. во время демонстрации студентом University of Tamperе результатов выполнения практического задания на 3D принтере (08.04.2015)

Профессор кафедры ППУСС Мороз В.М. и доцент кафедры ППУСС Чалая Ю.М. рядом с Кафедральным собором на Сенатской площади в Хельсинки во время знакомства с памятниками архитектуры (09.04.2015)

Профессор кафедры ППУСС Мороз В.М. и доцент кафедры ППУСС Чалая Ю.М. рядом с Кафедральным собором на Сенатской площади в Хельсинки во время знакомства с памятниками архитектуры (09.04.2015)

Доцент кафедры ППУСС Чалая Ю.М. в творческой мастерской студентов University of Tamperе (08.04.2015)

Доцент кафедры ППУСС Чалая Ю.М. в творческой мастерской студентов University of Tamperе (08.04.2015)

 


 

Тренинг для экспертов

17.02.2015 в НИЛ культуры лидерства Киевского университета имени Бориса Гринченко состоялся тренинг для экспертов в рамках проекта программы TEMPUS «Образование для лидерства, интеллигентности и развития таланта».

Эксперты Центра лидерства НТУ «ХПИ», вместе с коллегами из Национального авиационного университета (г. Киев) и Одесского национального университета им. И.И. Мечникова, приняли участие в психологическом тренинге, который дал возможность экспертам познакомиться и продемонстрировать свои профессиональные навыки, а также получили инструктаж по дальнейшей реализации проекта.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA  OLYMPUS DIGITAL CAMERA

OLYMPUS DIGITAL CAMERA


 

Навчальний візит в Університет Грінвіча (Лондон, Великобританія)

9-11 червня 2015 року в рамках реалізації проєкту Elite завідувач кафедрою педагогіки і психології управління соціальними системами НТУ «ХПІ» Романовський О.Г. та старший викладач Книш А.Є. брали участь в навчальному візиті в університет Грінвіча (Лондон, Великобританія). У візиті також брали участь представники Інституту вищої освіти НАПН України (С. Калашнікова, І. Прохор), Київського університету ім. Грінченка (В. Міляєва), Національного авіаційного університету (І. Зарубінська), Міністерства освіти і науки України.

В ході візиту співробітники кафедри стали учасниками тренінгів та майстер-класів від провідних британських науковців та освітян:

  • Розвиток лідерського потенціалу у вищій освіті. Підходи та досвід їхнього впровадження (Том Кенні, Ranmore Consulting);
  • Значення довіри в процесі реалізації лідерства (Проф. Джіл Джеймісон);
  • Використання комп’ютерних ігор для розвитку лідерства (Джим Гріттон);
  • Лідерство в автономному університеті (Проф. Ян Макней).

Учасники візиту мали можливість не тільки познайомитися з теоріями сучасного лідерства, а й переконатися на власному досвіді в дієвості підходів на прикладі діяльності британського університету.