Незважаючи на воєнний стан в Україні, профспілковий комітет університету працює в режимі офлайн і згідно зі Статутом Профспілки працівників освіти і науки України здійснює захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки, максимально сприяє зміцненню обороноздатності нашої держави.

Так, профспілковий комітет разом із адміністрацією університету постійно виконують пункти колективного договору (надання заробітної плати, своєчасне надання відпускних і оздоровчих співробітникам університету тощо).

Згідно закону України про колективні договори, профспілковий комітет постійно контролює виконання пунктів колективного договору, які на себе брала адміністрація університету.

З урахуванням рекомендацій Федерації профспілок України, в умовах воєнного стану профспілкова організація університету додатково здійснювала надання профспілкової виплати співробітникам університету – членам – профспілки за рахунок коштів на культурно-масову, спортивну та оздоровчу роботу. Так, за 2025 рік 934 співробітника університету – члени профспілки – отримали профспілкову виплату на загальну суму 2585500 грн. За звітний період біля 300 співробітників університету – членів профспілки – отримали профспілкову виплату на оздоровлення своїх дітей у розмірі 2000 грн. на кожну дитину.

10 співробітників університету – членів профспілки – було оздоровлено в санаторіях по пільговим путівкам. На це із профспілкового бюджету було затрачено 77602 грн.

Протягом 2025 року 102 співробітника університету були прийняті у члени Профспілки працівників освіти і науки України. На жаль, 9 співробітників були виключені із членів профспілки за власним бажанням.

З метою забезпечення культурних потреб членів профспілки, профспілковий комітет забезпечив творчі зустрічі співробітників університету – членів профспілки – 6 березня з Київськими акторами до Міжнародного дня 8 Березня та 5 жовтня до Дня працівників освіти України в ТКЦ (ХНАТОБ). Також проводилися заходи з нагоди Всесвітнього Дня бібліотек, Міжнародного дня захисту дітей, до Дня науки та з нагоди 140-річчя НТУ “ХПІ”.

За звітний період було проведено 12 засідань профспілкового комітету.

Згідно статті 16 Закону України “Про професійні союзи, їх права і гарантії” профспілкова організація ППО НТУ “ХПІ” в липні 2025 року пройшла легалізацію (реєстрацію) в органах юстиції і одержала статус юридичної особи.

Наприкінці слід зазначити, що стратегічним напрямом у роботі нашої організації є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів наших членів профспілки, розвиток конструктивного соціального діалогу та партнерства між профспілковою організацією та адміністрацією університету.