Soft Skills. Розвиваємо навички для успішного майбутнього
«GLAD WE MET»: РОЗКРИТТЯ ПОТЕНЦІАЛУ ЗУСТРІЧЕЙ ОДИН НА ОДИН
«Glad We Met»: розкриття потенціалу зустрічей один на один Стівен Рогельберг (Steven Rogelberg), професор організаційних наук, менеджменту та психології в Університеті Північної Кароліни в Шарлотті, протягом десятиліть вивчає команди, лідерство, залучення та зустрічі на роботі. Протягом останніх трьох років він поставив собі за мету покращити зустрічі один на один за допомогою трьох досліджень: глобального опитування 1200 працівників сфери знань, опитування 250 працівників у США та інтерв’ю з близько 50 топ-лідерами компаній зі списку Fortune 100, таких як Google, PepsiCo, Warner Brothers і Bank of America. Рогельберг поділився п’ятьма ключовими інсайтами зі своєї нової книги «Glad We Met: The Art and Science of 1:1 Meetings» («Радий, що ми зустрілися: мистецтво і наука зустрічей один на один»).
Щодня у світі відбувається приблизно 200 мільйонів робочих зустрічей у форматі один на один (1:1). Це означає, що щодня на них витрачається близько $1,25 млрд у грошовому та часовому еквіваленті. Проте я виявив, що майже 50% працівників вважають, що їхні зустрічі 1:1 не були змістовними та неоптимальними, навіть коли їхні керівники оцінювали їх як позитивні.
Детальніше:: https://www.management.com.ua/review/rev1419.html
