ПОБУДОВА ОРГАНІЗАЦІЇ, ОРІЄНТОВАНОЇ НА НАВИЧКИ: ЗАХОПЛЮЮЧА, АЛЕ ТВЕРЕЗА РЕАЛЬНІСТЬ
ПОБУДОВА ОРГАНІЗАЦІЇ, ОРІЄНТОВАНОЇ НА НАВИЧКИ: ЗАХОПЛЮЮЧА, АЛЕ ТВЕРЕЗА РЕАЛЬНІСТЬ Джерело: https://www.management.com.ua/hrm/hrm372.html Завдяки новим інструментам штучного інтелекту та технологіям розвитку навичок майже кожна компанія прагне стати «організацією, що базується на навичках». Тепер, маючи кілька років на вивчення цього тренду, Джош Берсін (Josh Читати далі